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第七十九章

    姜晋原本为自己打算好的路,被这场风波给搅和的乱七八糟,并且把自己也给搅和进去,尽管自己竭力的为王鹏解释,最终处理的结果还是下来了,王鹏被撤回总部另有安排,李璐继续留在原单位,给警告处分。由于这个事不是针对姜晋,对姜晋到是没有任何处置。

    五组的另外两个从总部来的业务,项目做好以后,也返回了公司总部,现在的五组又回到了以前的状态,整个五组又没有主心骨了。

    倪建为了五组的正常运作,就向公司总部推荐了自己的小舅子董悟来担任五组组长,这个也是他想了很久的结果。

    没多久公司总部给出了一个建议,五组现在很薄弱,所以说单单一个人很难全面的掌握,就给五组设置两个副组长,一个管理业务,一个管理技术,等一年以后,五组发展稳定了,在有五组内部的人来确定谁来做组长。管理技术的有姜晋来担当,业务上有倪建的小舅子董悟担当。

    姜晋这个也算因祸得福,虽然没有达到自己想要的结果,但是也不是一无所获,不过他也暗自庆幸自己没有把自己的野心给任何人说,不然的话,自己也不会有这样的结果。

    其实姜晋心里也很清楚公司总部的决定的真实原因,自己能成为小组长,公司总部的朱自强起到了最重要的因素,他还想利用姜晋来制约无锡分公司,就是把王鹏以前充当的角色转移到姜晋头上,只不过弱化了。

    公司总部也清楚,就算公司总部在派人过去,也很难在这里扎下根来,不如就退一步,叫倪建自己在选一个人,以后这个小组就算一半是他的天下了,他不可能把自己的人往死里整吧,以后也就不会出现类似情况。

    果不其然,倪建在宣布两个人成为新的五组副组长的时候,就从公司里选出了两个有能力的业务配给了五组,很明显,这两个人以后是跟着董悟的,至于李璐和姜晋他们是一路的。

    李璐自从出了这个事以后,对整个分公司明显产生了很大的仇意,基本上也发在内心的站在了董悟的对立面。每天都在挑他们业务上的不是,发现有啥不合规矩的,就直接说出来,一点面子都不顾及,监督的效果似乎比王鹏在的时候还好。

    董悟对这个李璐可以说恨的直咬牙,可是也没有办法,他没有权力把李璐给开掉,他必须要和姜晋商量着来,毕竟两个人都是副组长。可是整个小组,姜晋就李璐一个业务,姜晋也不可能自己断了自己手臂,成为光杆司令。

    有时候想想这些职场上的事,很好玩的,千方百计算计的未必就能如愿,无能为力的事反倒可以实现。

    姜晋晋升副组长的事最先传到了宋葛覃的耳朵里,宋葛覃也为姜晋感到开心,打了电话过来祝贺。

    姜晋也把这个晋升告诉了家里,还有姜涣他们。