第二十二章 美猴王团队

    石猴子当上了猴王，众猴精们一开始习惯性的叫石猴子为“石猴王”，李天浩觉得这样不妥，称呼叫的不够响亮，经过和众猴精们商议以后，李天浩建议称石猴子为“美猴王”比较好。

    “哈，天浩哥，这个称呼好哇！”石猴子首先表态。

    “恩，不错！不错！称大王为‘美猴王’，这个真是绝了！”众猴精们也都觉得不错。

    于是，众人后来就将“石猴王”称呼当中的“石”字给隐去了，依照李天浩的建议称呼起了“美猴王”！

    李天浩建议，既然有了美猴王，也应该按照古时候历朝历代那样分出个君臣佐使来，总不能光有个美猴王带着一帮小兵干这干那的，猴精里面得有自己的组织和核心团队。

    美猴王和众猴精们纷纷摇头，表示不太明白李天浩说的意思，李天浩便将现在“企业组织管理学”当中的要点讲给大家听。

    “组织就是在一定的环境中，为实现某种共同的目标，按照一定的结构形式、活动规律结合起来的，具有特定功能的开放系统。

    简单来说：组织必须是两个以上的人、目标和特定的人际关系构成的群体。

    这管理呢，是维持要素。

    为了实现目的，组织里面一般会拥有一套计划、控制、组织和协调的流程。

    ……”

    猴子果然是极为灵性的动物，猴精们认真的听李天浩这么一讲，便纷纷表示大体能明白他讲的意思。

    接下来，美猴王便和众猴精们商议着如何设立臣僚、僚佐、使者等这些个职位了。