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第4章 面试（1）
面试首先是穿着、礼仪必须要到位。
虽然穿着、礼仪占分不高，但印象分绝不是表面上分数值的。
试想，一个考生不修边幅，举止粗鲁，这样的考生就算答题技巧再高，也是很难获得高分的。
其次是要答到要点，做到言之有物，自成逻辑，当然结构化的面试练习久了，自然能总结出各种答题套路来。
只有做到了这点，面试就有了基本盘，分数也不会很低了。
当然口才也是很重要的，感情饱满充沛，铿锵有力的回答自然是加分项。
最后就是面试也讲究文才，能够把面试的回答成写材料的高手一样，对称押韵出彩的小标题，自然不显得刻意的转换衔接，够恰如其分的引经据典，恰如其分的思想升华。
练到这种程度，面试就算是大成了。
面试的总分是100分，但实际上面试的上限是90分。
道理也很简单，因为面试的分数一旦超过90分，这个考生的成绩就需要复盘。
复盘是要提交联审，查看原因，程序非常的麻烦。
因此，如果基本功扎实的，除去考官主观因素外，80分算是入门了，89分的就是大师级的了。
至于考60多分，70多的考生就要自己找原因了，肯定是基本功哪里没有打扎实。
笔试过了以后，钟振飞一刻也没有耽误的买了一套面试的教程和书籍。
虽然钟振飞的排名很靠前，但也存在翻车的风险。
而且他报的吕州乡镇公务员岗位，是吕州十八个县市区的乡镇岗位，最低学历要求本科，钟振飞算是学历最低一档。
选岗的第一规则是先按学历选岗。
先是博士学历的考生排个名，按照成绩第一梯队选岗。
硕士学历的是第二梯队，本科的则是最后一个梯队。
吕州市十八个县市区经济差距非常大，钟振飞的家乡南平市是在吕州排名前三的存在。
要想选到南平市，必须排名很靠前才有机会。
所以，出于这两个原因，钟振飞必须全力以赴。
读大学的四年，他当然也为了公务员的面试做了一些准备。
大学期间，钟振飞不热衷参加学校的社团，但热衷参加各类的演讲比赛、辩论赛等。
为的就是磨练自己的口才和胆量。
同时在准备笔试的时候，空隙的时间，也在网上会看一些面试的教程。
只是没有笔试准备的系统而已。
现在的面试培训班如雨后春笋一般的出现，收费昂贵，从五六千到几万不等。
面试培训班大班制的，一个班几十号人，找个老师讲理论课，后面几天再实操，这么多人多久才能轮到一次可想而知。
小班制的，收费昂贵，实操的次数多些，但肯定也是不够的。
在钟振飞看来，其实培训班的培训方式是有问题的。
面试的正确打开方式应该是先海量的练题实操，通过练题总结出答题套路。
然后再是多听理论课，通过理论课来提升自己的水平，接着是多听高手示范答题，这样才能事半功倍。
无论上不上培训班，面试最重要靠的是自己努力。
任何外部力量都只能是辅助。
接下的时间，钟振飞推掉了大部分的工作，只保留了家教一个工作，剩下的时间全身心的投入到了面试的准备中。
虽然穿着、礼仪占分不高，但印象分绝不是表面上分数值的。
试想，一个考生不修边幅，举止粗鲁，这样的考生就算答题技巧再高，也是很难获得高分的。
其次是要答到要点，做到言之有物，自成逻辑，当然结构化的面试练习久了，自然能总结出各种答题套路来。
只有做到了这点，面试就有了基本盘，分数也不会很低了。
当然口才也是很重要的，感情饱满充沛，铿锵有力的回答自然是加分项。
最后就是面试也讲究文才，能够把面试的回答成写材料的高手一样，对称押韵出彩的小标题，自然不显得刻意的转换衔接，够恰如其分的引经据典，恰如其分的思想升华。
练到这种程度，面试就算是大成了。
面试的总分是100分，但实际上面试的上限是90分。
道理也很简单，因为面试的分数一旦超过90分，这个考生的成绩就需要复盘。
复盘是要提交联审，查看原因，程序非常的麻烦。
因此，如果基本功扎实的，除去考官主观因素外，80分算是入门了，89分的就是大师级的了。
至于考60多分，70多的考生就要自己找原因了，肯定是基本功哪里没有打扎实。
笔试过了以后，钟振飞一刻也没有耽误的买了一套面试的教程和书籍。
虽然钟振飞的排名很靠前，但也存在翻车的风险。
而且他报的吕州乡镇公务员岗位，是吕州十八个县市区的乡镇岗位，最低学历要求本科，钟振飞算是学历最低一档。
选岗的第一规则是先按学历选岗。
先是博士学历的考生排个名，按照成绩第一梯队选岗。
硕士学历的是第二梯队，本科的则是最后一个梯队。
吕州市十八个县市区经济差距非常大，钟振飞的家乡南平市是在吕州排名前三的存在。
要想选到南平市，必须排名很靠前才有机会。
所以，出于这两个原因，钟振飞必须全力以赴。
读大学的四年，他当然也为了公务员的面试做了一些准备。
大学期间，钟振飞不热衷参加学校的社团，但热衷参加各类的演讲比赛、辩论赛等。
为的就是磨练自己的口才和胆量。
同时在准备笔试的时候，空隙的时间，也在网上会看一些面试的教程。
只是没有笔试准备的系统而已。
现在的面试培训班如雨后春笋一般的出现，收费昂贵，从五六千到几万不等。
面试培训班大班制的，一个班几十号人，找个老师讲理论课，后面几天再实操，这么多人多久才能轮到一次可想而知。
小班制的，收费昂贵，实操的次数多些，但肯定也是不够的。
在钟振飞看来，其实培训班的培训方式是有问题的。
面试的正确打开方式应该是先海量的练题实操，通过练题总结出答题套路。
然后再是多听理论课，通过理论课来提升自己的水平，接着是多听高手示范答题，这样才能事半功倍。
无论上不上培训班，面试最重要靠的是自己努力。
任何外部力量都只能是辅助。
接下的时间，钟振飞推掉了大部分的工作，只保留了家教一个工作，剩下的时间全身心的投入到了面试的准备中。